Le blog de conseils en recherche d’immobilier commercial à Londres

Pour les entreprises ou les entrepreneurs qui souhaitent se développer au Royaume-Uni, le démarrage réussi de leur activité est souvent associé à l’embauche du premier employé ou le choix du premier associé. L’arrivée d’un personnel (ou direction) rompu à la fois à la culture de la société et détenant l’expertise nécessaire au développement est cruciale dans tout Business Plan d’expansion au Royaume-Uni.

Comme Napoléon, vous avez toujours rêvé de conquérir l’Outre-Manche, mais le Brexit vous a stoppé net dans votre élan ? Une fois n’est pas coutume, ne faites pas comme l’Empereur, franchissez le Channel…Mais préparez-vous, car « Anticiper c’est vaincre » !

Lorsque l’on commence une recherche de locaux, on pense spontanément emplacement et loyer. S’il est vrai que ce sont 2 critères fondamentaux, il est très important de ne pas oublier de prendre en compte les business rates, cette fameuse taxe foncière qui peut rapidement faire monter la note et mettre en péril l’équilibre financier de votre entreprise.

Parlez-nous de vous et de ce que vous faisiez avant d’ouvrir votre premier studio de Kickboxing à Londres ? Nicolas Antoine: J’étais enseignant, « Sensei », de Kickboxing pendant 15 ans dans une branche du club Xen-do à Londres et je gère plusieurs clubs depuis 10 ans. Je suis arrivé au stade de la 5ème Dan au fil des années.